Конкурс на включение в кадровый резерв

 * Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2005 г. № 4 «Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования».

** Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования».

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

1. Ведущая группа должностей категории "Руководители" по направлению деятельности: «Социальное развитие и социальное обеспечение».
2. Ведущая группа должностей категории "Специалисты" по направлению деятельности: «Социальное развитие и социальное обеспечение».

Для участия в конкурсе необходимо с «22» февраля по «14» марта 2022 г.  представить следующие документы:

1. личное заявление (заполняется лично по прибытии на конкурс);

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 г. № 1428-р, постановления Правительства Российской Федерации
от 05 марта 2018 г. № 227, распоряжений Правительства Российской Федерации от 27 марта 2019 г. № 543-р, от 20 сентября 2019 г. № 2140-р, от 20 ноября 2019 г. № 2745-р) (рекомендуется заполнение на компьютере);

3. фотографию 3x4 см;

4. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (сведения из электронной трудовой книжки), и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).

7. медицинские заключения, выданные психоневрологическим и наркологическим диспансерами об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

8. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

9. копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

10. копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Оригиналы и копии документов необходимо представить по адресу г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, 1 этаж, каб. 20 в период с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 12:48).

В целях проверки правильности заполнения анкеты рекомендуется предварительно направлять её на адрес электронной почты rezerv@ag.permkrai.ru с пометкой в теме письма «Межрайонное территориальное управление №7 Министерства социального развития Пермского края».

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Пермского края, анкету с фотографией.

Копии документов об образовании и трудовой деятельности, не заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата, заверяются должностным лицом, осуществляющим функции кадровой работы государственного органа, в котором объявлен конкурс, при предоставлении подлинников соответствующих документов.

Дополнительно сообщаем, что документы для участия в конкурсе можно подать в электронном виде на сайте: http://gossluzhba.gov.ru

Конкурс будет проходить с использованием метода оценки профессиональных и личностно-деловых качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемые даты, время и место проведения конкурсных процедур: 

«06» апреля 2022 г. с 10:00 до 17:00 (интерактивное тестирование кандидатов посредством Системы дистанционного обучения Пермского края);

«08» апреля 2022 года с 10:00 до 17:00 заседание рабочей группы в формате видео-конференц-связи;

«12» апреля 2022 года с 10:00 до 17:00 заседание конкурсной комиссии в формате видео-конференц-связи.

Информация о конкретном времени будет сообщена дополнительно посредством телефонной связи и(или) направления сообщения по электронной почте.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Подробная информация о конкурсе представляется по тел. (342) 201-80-07 доб. 5031, 5021.