Разъяснение законов
16.12.2021 / Ограничения и обязанности бывших государственных и муниципальных служащих при трудоустройстве
Государственная и муниципальная служба налагает ряд ограничений и обязанностей для бывших служащих в течение двух лет после ее прекращения.
Указанные ограничения предусмотрены Федеральным законом «О противодействии коррупции» и Трудовым кодексом Российской Федерации. Данные ограничения позволяют минимизировать возможность возникновения конфликта интересов у государственных (муниципальных) служащих, исключить предпосылки к лоббированию интересов конкретной организации в период нахождения на службе.
Законодательство о противодействии коррупции и трудовое законодательство предусматривают прием на работу в организации или заключение гражданско-правового договора с конкретной организацией с бывшим служащим только с согласия соответствующей комиссии в государственном органе или органе местного самоуправления в случаях, если в период службы данное лицо выполняло функции по государственному (муниципальному) управлению организацией. Отсутствие такого согласия является основанием для расторжения трудового договора.
Бывший служащий обязан при трудоустройстве уведомить потенциального работодателя в порядке, установленном законодательством, а работодатель обязан направить в течение 10 дней уведомление о приеме на работу данного гражданина в тот государственный орган или орган местного самоуправления, в котором он проходил государственную (муниципальную) службу.
За несоблюдение данных обязательных условий статьей 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей в отношении граждан; от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей в отношении должностных лиц; от ста тысяч до пятисот тысяч рублей в отношении юридических лиц.